國家高新技術企業(yè)認定十大誤區(qū)！

具有大專以上學歷的人員占企業(yè)職工總數(shù)的30%以上

認定辦法通篇都沒有這個學歷方面的硬性要求，但為什么很多人這樣認為的？當然這不是空穴來風，因為舊版認定辦法（2008版）確實有這方面的要求。

一定要有六件實用新型專利或一件發(fā)明專利

非專業(yè)人士大部分都有這個誤區(qū)，其實不然，認定辦法是沒有這個硬性要求的。首先我們都知道，高新技術企業(yè)是必須要有知識產(chǎn)權的，也就是說沒有知識產(chǎn)權是不可以認定為高新技術企業(yè)的。但認定辦法并沒有說非要達到多少數(shù)量才可以。所以今日知訊?認為，只要有就行了哪怕只有一件實用新型也是可以的。當然我們要清楚一個概念，有知識產(chǎn)權只是必備條件，但要認定成功還是需要一些充分條件的，比如說知識產(chǎn)權的數(shù)量當然是越多相對會越好。為什么今日知訊?要用“相對”這個詞呢？因為知識產(chǎn)權數(shù)量再多，也只在100分里面占8分而已，8%的比重確實不高。

知識產(chǎn)權一定要拿到證書

很多企業(yè)的專利證書已經(jīng)通過官方授權但還沒有領到證書，以為不能申請國新技術企業(yè)，從而錯過了申報時機。正確的做法是：只要通過官方授權的專利，即使沒有領到證書可以將《辦理登記手續(xù)通知書》或《授予專利權通知書》配合專利登記費及年費的繳費證明也可視同獲得證書。

申請高新的知識產(chǎn)權只能使用一次

發(fā)明專利可以用來多次申報使用；實用新型只能使用一次。

知識產(chǎn)權一定要在認定前三年度獲得

如2019年申請高新認定，2011年獲得的知識產(chǎn)權也是可以的，只不過如果是二類知識產(chǎn)權如實用新型、外觀、軟件著作權等必須要確保之前沒有用于過高新認定即可，因為二類知識產(chǎn)權只能使用一次。

初次認定很難復審相對簡單

事實是在高新認定的詞典里面已經(jīng)沒有“復審”的概念了，有的只有初次認定和重新認定，兩者之間的要求和流程都是一樣，無所謂難或不難。

可以認定一名后備級領軍人才

今日知訊?負責任地告訴大家：那是多年以前的事情了，那樣的好事一去不復返了。但是……要認定為后備級領軍人才，先將所在企業(yè)認定為國家高新技術企業(yè)依然是最佳的途徑。現(xiàn)實情況是，后備級人才認定的標準有一條是這樣的：在任國家高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人、在任市高新技術企業(yè)研發(fā)機構第一負責人或在任重點軟件企業(yè)研發(fā)機構第一負責人，且為國家、省、市科技計劃項目核心成員。既是高新技術企業(yè)的負責人、又是科技計劃項目的成員才有資格認定為領軍人才。

剛好三年的有效期

高新的重新認定是以三個年度為一個周期，每過三個年度，就要進行重新認定，否則證書將會失效。但千萬不要被證書上的認定日期迷惑了，只認年份，不認月份及日期，意思是說2016年的證書，無論它是1月1日發(fā)證還是12月31日發(fā)證，2019年都要重新認定。比如說某公司高新證書上的發(fā)證時間為2016年12月31日，但也要在2019年科技廳公布的批次時間內(nèi)完成重新認定，而不是要等到12月31日再去重新認定，因為那時可能就不會受理了；又比如說某公司高新證書上的發(fā)證時間為2016年1月1日，也就要在2019年科技廳公布的批次時間內(nèi)完成重新認定，而不是2018年就重新認定，即使這個證書看起來似乎已經(jīng)超過三年有效期，也是不影響享受高新的相關政策的。當然一般證書的發(fā)證時間都在下半年，這種情況可以忽略不計，但如果真的發(fā)生了，也不影響。

研發(fā)組織管理水平是送分

在高新認定過程中，一說到“研究開發(fā)組織管理水平”這個話題，相信不少企業(yè)或申報磚家對此不屑一顧：這東西有啥技術含量？這不就是那個傳說中的“送分童子”嗎？不就是在高校找個領導弄個產(chǎn)學研合作協(xié)議蓋個章然后通過百度下載一大堆看起來高端大氣上檔次的研發(fā)管理制度就好了嗎？其實不然，如果您真的這么想，除非您的企業(yè)知識產(chǎn)權以及成長性非常之好，否則認定不通過是極有可能的。眾所周知，只要同時滿足了高新認定的八大條件之后，企業(yè)創(chuàng)新能力評價共計100分只要達到71分即可通過高新認定。企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權30分、科技成果轉化能力30分、企業(yè)成長性20分、研究開發(fā)組織管理水平20分等四項指標進行評價。今日知訊?小編認為，知識產(chǎn)權和企業(yè)成長性共50分屬于硬指標，美化包裝的空間不大。而科技成果轉化能力和研究開發(fā)組織管理水平共50分屬于軟指標，發(fā)揮空間相對比較大。軟指標的50分是直接衡量一個指導老師是否優(yōu)秀的標準，能否通過認定很大程度上取決于軟指標的撰寫和發(fā)揮。

成長性指標考核總資產(chǎn)

事實是，成長性指標考核凈資產(chǎn)和銷售收入兩項指標，總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)是有本質差別的。