高企認定指引規(guī)定的企業(yè)職工總數(shù)包括？

高企認定指引規(guī)定的企業(yè)職工總數(shù)：包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

與科技人員的定義不同，指引明確了在職人員的統(tǒng)計方法，并在183天的適用上進行了區(qū)分，183天的概念不適用在職人員；而且在183天的概念應(yīng)用于兼職、臨時聘用人員時是全年必須在企業(yè)累計工作183天以上。科技人員強調(diào)累計工作時間，職工總數(shù)強調(diào)全年累計工作時間。

上述口徑差異導致的科技人員比例計算公式分子分母的口徑是不一致。

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